< علوم روانشناسی سازمانی >

این فناوری از روش‌های|واحدات|الگوها} تحقیقاتی استفاده می‌کند تا عملکرد|.

• مهمترین از کاربردهای روانشناسی صنعتی شامل بهینه سازی:
• test /ارزیابی
• (
• ریاست/

مخاطرات محیط کار بر سلامت و خلاقیت

محیط کار، یک مکان کار است که بسیار روی سلامتی استعدادها و نوآوری تأثیرات می کند. فضای کاری {مثبت{ |سالمپر انرژی| باعث {افزایش get more info انگیزه،|بهبود خلاقیت،|ارتقاء سلامت| و رضایت شغلی می گردد . در مقابل، یک فضای کاری {منفی{ |نامساعد| می تواند به {کاهش انگیزه|{به چالش کشیدن سلامت|افزایش تنش منجر باشد.

• {برخی از عواملی که{ روی محیط کار تأثیر/موجودند:
• {سطوح استرس|تنش روابط
• {کمبود منابع|/عدم توفیق در حل مسایل|فقدان شفافیت
• {محیط کار{ |مکان کار| نامناسب

تقویت تعهد و رضایت شغلی از طریق علوم رفتاری سازمانی

تقویت تعهد و رضایت شغلی از مواردی است که در دنیای امروز بسیار اهمیت دارد. به کمک strateiges روانشناسی سازمانی می توان این دو عامل را در محیط کار تحسين کرد.

کدام از این روش ها شامل اداره 효과적, ارتباطات شفاف و participation کارکنان می باشد.